Sobald Sie von einem Personalabgang betroffen sind, kontaktieren Sie uns. Es sollte dabei keine Rolle spielen, von welcher Seite die Trennung angestoßen wurde. Wichtig ist, dass der Mitarbeiter auf das extern durchgeführte Exit Interview hingewiesen wird und ihr/sein Einverständnis gibt.

Wir setzen uns mit der Person in Verbindung - dies kann auch gänzlich anonym geschehen - und vereinbaren einen Termin und das Prozedere für das Interview. Meist empfiehlt es sich, das Interview erst nach dem letzten Arbeitstag abzuhalten.

Nach Auswertung der Ergebnisse bekommen Sie diese zugesandt. Bei anonymer Verarbeitung erfolgt die Berichterstattung in Blöcken von mindestens 6 Interviews. 

Personenbezogene Daten werden umgehend nach Berichterstattung an Sie gelöscht und die Datensätze anonymisiert.

Exit Interview (computergestützter Fragebogen inkl. Auswertung offener Antwortmöglichkeiten):

• pro Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung                  199 Euro netto
• pro Mitarbeiter mit Führungsverantwortung                     249 Euro netto
• geplatzter Termin "no show" (Kostenersatz)                       50 Euro netto

Preise gültig bei Beauftragungen in 2024,

zahlbar 21 Tage / 0% Skonto

Rahmenvereinbarungen sind möglich